為創(chuàng)建有利于優(yōu)秀管理人員成長的良好環(huán)境，加強人才培養(yǎng)，安徽瑤海鋼構(gòu)建設(shè)集團于2023年7月21日-22日，組織相關(guān)人員前往六安市參加《精銳管理者的必備管理技能》課程培訓，加速管理人員成長成才，提升公司核心競爭實力。
此次培訓主要針對企業(yè)的中高層管理者，從疏理管理者的角色認知出發(fā)到協(xié)助掌握包含目標與計劃、問題分析與解決、組織溝通與輔導對話技巧、團隊激勵技巧等五大管理能力。透過課程中的案例講解與技巧練習來提升管理者基礎(chǔ)管理的技能。通過分享案例課程學習、心得體會交流、學習培訓總結(jié)相連的培訓模式來進行學習。
培訓內(nèi)容主要為管理者角色認知、工作管理的基礎(chǔ)技巧、團隊的領(lǐng)導與帶動、輔導對話與組織溝通、團隊的激勵技巧五大板塊來要求管理者正確的扮演角色，發(fā)揮管理應(yīng)該發(fā)揮的組織效益；降低因為目標設(shè)定錯誤與計劃管理失當所造成的損失；快速的面對問題與解決問題以及由對話與溝通改善組織內(nèi)部工作的順暢度，并且讓更多讓員工積極的投入工作中。培訓中，通過視頻課程的理論知識學習和案例講解學習，大家結(jié)合自身工作實際，互相交流，深入探討“什么是管理”、“如何管理”、“如何調(diào)動員工工作積極性”、“如何創(chuàng)建團隊”等問題，有效提升了企業(yè)管理人員的綜合管理素質(zhì)。
通過此次培訓的契機，瑤海鋼構(gòu)前往培訓的管理人員能緊密結(jié)合自身工作實際，總結(jié)經(jīng)驗、方法，學以致用、用以促學，使管理知識與技能學習常態(tài)化、系統(tǒng)化、長效化，從而不斷提升工作的能力和水平，在公司發(fā)展的平臺上展才華、開襟抱。同時，瑤海鋼構(gòu)會持續(xù)加強隊伍建設(shè)、暢通人才成長通道、搭建人才作為平臺，高效卓越，勇?lián)厝?，為推動瑤海鋼?gòu)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。