十二·五規(guī)劃任重道遠(yuǎn)，績效考核勢在必行，勞動紀(jì)律嚴(yán)抓到底，這是瑤海集團(tuán)公司8月份必須要完成的重點(diǎn)工作。自2011年5月，在浙江紹興召開的第一次“十二·五”規(guī)劃戰(zhàn)略研討會以來，經(jīng)過第二次、第三次會議進(jìn)一步研究落實(shí)，最終確定了公司未來五年（十二五期間）的發(fā)展方向、發(fā)展方針、發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略任務(wù)，各部門要深入學(xué)習(xí)十二五發(fā)展規(guī)劃精神，沿著十二五規(guī)劃的發(fā)展方向，努力完成十二五規(guī)劃的目標(biāo)?？冃Э己藙菰诒匦?，面對新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展目標(biāo)，新的管理迫在眉睫，績效考核將成為我公司新的管理方式采取的第一步，根據(jù)不同的部門不同的崗位，考核的內(nèi)容也有所不同，首先根據(jù)各部門各崗位所上報(bào)的計(jì)劃嚴(yán)格考核，并于每月將考核的結(jié)果公布于眾，打破傳統(tǒng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，拉開員工之間距離，更好的推動員工的積極性。勞動紀(jì)律嚴(yán)抓不放，這是一項(xiàng)長期的工作，由稽核小組對各部門的勞動紀(jì)律進(jìn)行不定期、不定時的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立刻公告，絕不包庇。
8月全司開展“十二?五規(guī)劃宣傳月”、“績效考核實(shí)驗(yàn)月”、“勞動紀(jì)律升華月”
作者：管理員 發(fā)布時間:2011/08/08 閱讀次數(shù):1363